企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 生产加工 |
所在地区: | 浙江 绍兴 |
联系卖家: | 章经理 先生 |
手机号码: | 18367579308 |
公司官网: | www.xjjszh.cn |
公司地址: | 浙江省绍兴市上虞区梁湖工业区皂李湖路188号兰芎西路2号 |
发布时间:2020-03-15 00:31:52
随着房地产开发的不断深入,阳台栏杆使用率日益涨,绍兴市新建金属装璜有限公司凭借发明专利、高科技优势和机械制造创新优势,生产的阳台栏杆,彩色不锈钢阳台栏杆,铝合金阳台栏杆成为节能环保产品。阳台栏杆自身的性能特点都有哪些。首先,我们要知道阳台栏杆在使用安装的过程中,是不需要经过再次焊接的,因此,其使用起来非常的便捷,能够为我们节约更多装修时间。其次,就是阳台栏杆自身具有很好的防锈蚀性能,所以其不论是安装在室外还是室内都十分方便,不会影响到我们的正常使用。其三,阳台栏杆表面光滑平整、亮泽度高,使用起来的美观性较强,不容易发生褪色的情况,对于环境的美化具有一定的积极作用。其四,阳台栏杆具有很好的抗冲击能力,其设计合理,使用时十分稳固。因此,其使用寿命相比其他类型的栏杆来说也更长。前几天上虞日报记者孙昭特地来采访了我们新建公司,参观考察了公司自主研发的全自动阳台栏杆包装机,公司办公室主任接待了她,便带着她前去参观了车间自动包装机的工作效率和性能,让记者也感到非常惊奇。其五,阳台栏杆所使用的材料不仅质量高,而且具有一定的环保性,这样的话,其使用起来就不会对我们自身的健康安全造成影响。***后,相比其他栏杆产品来说,阳台栏杆的防潮性更好,同时其对周围环境的适应性更强,所以在使用中基本上不用维修***,清洁起来也非常方便。如此一来,就为我们的使用省去了不少麻烦。所以不锈钢、铝合金作为主材的阳台栏杆具有抗生锈,性好的特质。
在客户咨询玻璃栏杆问题时,他们经常关注的就是玻璃栏杆玻璃的厚度的选择。对于非此***方面的人士来讲,这个问题确实是比较困扰,特别是自己的新家装修时。因为玻璃栏杆玻璃的厚度选择会直接关乎到一些安全问题。此类阳光房不会有保温板类阳光房采光差、固定采光顶类阳光房夏季室内温度高的问题。小编根据工作经验和查阅一些相关规定,现给大家在安装玻璃栏杆时玻璃厚度选择方面的一些建议。
关于玻璃栏杆玻璃厚度选择方面,有两个标准可供参考。***个就是《建筑装饰装修工程质量验收规范》G50210-2001的第12.5.7条,此条规定护栏玻璃应使用厚度不小于12mm的钢化玻璃或者钢化夹胶玻璃,当玻璃位于建筑高度为5米及以上时,应使用钢化夹胶玻璃。另一个对玻璃栏杆玻璃厚度有规定的是《建筑玻璃应用技术规范》JGJ113-2009,此规范规定了玻璃的厚度选择与玻璃面积大小有关,简单的说就是你单片玻璃越大,用的玻璃厚度就应该厚些。同时规定不受水平载荷的钢化玻璃公称厚度不小于5mm或者公称厚度不小于6.38mm的夹胶玻璃;受水平载荷的玻璃厚度不小于12mm的钢化或者不小于16.76mm钢化夹胶玻璃。要团结一切可以团结的力量去完成各项任务,不管遇到怎样的挫折都不能倒下要勇敢的站起来拍拍身上的土勇往直前。当玻璃栏杆***点离一侧楼地面高度在3m及3m以上、5m及5m以下时,使用的是厚度不小于16.76mm的钢化夹胶玻璃。
参照上面两个规范,我们基本可以看出我们的玻璃栏杆的玻璃厚度一般***少也得12mm钢化或者12mm钢化夹胶玻璃。在个人房屋装修时,为了安全起见。我们一般要使用不小于12的钢化夹胶玻璃。这样安全性更高一些,当然不同款式的玻璃栏杆玻璃厚度选择也是有区别的。有边框的玻璃栏杆按上面规定即可,当我们装的玻璃栏杆没有边框或者是直插入地面的玻璃,玻璃厚度要相应的厚一些。比如无边框无扶手管的玻璃栏杆玻璃厚度一般选15mm或者再厚些的钢化。参照上面两个规范,我们基本可以看出我们的玻璃栏杆的玻璃厚度一般***少也得12mm钢化或者12mm钢化夹胶玻璃。另外假如整个栏杆都是直的且栏杆过长时,例如超过6m以上了,玻璃厚度也要相应厚一些。这样安全性和牢固度会相应提高。当然对于装修,我们为了安全选择更厚标准更高的玻璃也是更好的。
夏天来了,我们绍兴市新建金属装璜有限公司夏天的福利来了,公司老总体谅员工辛苦,发了一人一箱水蜜桃,夏天的水蜜桃白里透红,个头很大,水汪汪的,一口咬下去比蜜还甜呢!公司发桃子体现的不仅仅是公司的福利,更是绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化。绍兴市新建金属装璜有限公司的企业文化分为家庭文化,学校文化,发桃子体现的就是绍兴市新建金属装璜有限公司的家庭文化。更加增加员工的凝聚力,向心力。随着房地产开发的不断深入,阳台栏杆使用率日益涨,绍兴市新建金属装璜有限公司凭借发明专利、高科技优势和机械制造创新优势,生产的阳台栏杆,彩色不锈钢阳台栏杆,铝合金阳台栏杆成为节能环保产品。公司有了凝聚力和向心力会提升员工的工作热情,使员工的工作情绪得到高涨,互相没有猜忌,更好地投入到工作中,工作效率也自然提高了,同时也给企业带来了一定的经济效益,良好的经济效益又能大大增强员工的凝聚力,如此良性循环,对员工对企业都是好事,所以增强企业凝聚力势在必行。
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