中式铁艺护栏源头直供厂家,新建装璜

铁艺，是一个极为普通的名字，我认为要做铁艺了，就要做的有艺术感，铁艺将成为建筑装饰了。我们绍兴市新建金属装璜有限公司成立针对客户加工铁艺装饰栏杆，为家装定制各类金属护栏，目前家装加工定制产品有铝合金铸花阳台栏杆、围墙栏杆，锻打铁艺栏杆，铝合金玻璃栏杆、彩色不锈钢栏杆，楼梯栏杆。前几天，我在谈业务的时候，谈围墙里面的花盘，看似简单，做工倒不少。不由得让人想起了苏轼的诗句：“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。

回想了一下，客户经常会说这样跟我说，你这个成本才多少钱，却要价这么贵。我也知道材料不止这钱。但是，亲们！如果给你钢筋和水泥，你自己能盖房吗！如果给你一把***刀，自己能切个双眼皮吗！如果给你一根针，你能给自己***吗！如果给你一颗篮球，你能去打NBA吗！如果给你一把剪刀，你自己能剪头发吗！真希望什么时候才能尊重别人通过自己多年的时间金钱精力汗水换来的精湛技术和宝贵经验.我们花费了那么多的时间和精力只为了提供更好的质量和服务！请尊重我们各行各业的劳动者！有了次的工作思路，我们大胆展开了对如何设计包装机下了很大的功夫。

8月24号上虞日报新闻经济版刊登了由记者孙昭撰写的《扶栏杆包装机“获***发明专利》新建装璜栏杆包装产能提升五倍的报导，我们绍兴市新建金属装璜有限公司又一次成为上虞区万众创新、提升产能、降低生产成本的典范。

新建装璜长期以来坚持科技创新，以创新求发展，赢得更多的市场先机，企业效益不断提高。前几天上虞日报记者孙昭特地来采访了我们新建公司，参观考察了公司自主研发的全自动阳台栏杆包装机，公司办公室主任接待了她，便带着她前去参观了车间自动包装机的工作效率和性能，让记者也感到非常惊奇。这台阳台栏杆包装机，是根据公司的不同栏杆而量身定做的，由于我们的阳台栏杆是给万科、保利、龙湖等地产商配套，尺寸是根据用户量身定制的，所以研发栏杆自动包装机设计也进行了一番研究。在开始研发时，我们用不同的方式，对阳台栏杆进行各种方式包装，并在究竟用什么材质作为包装布成为一个难题，我们阳台栏杆成品包装在各工地上等待竣工验收时间都不一样，所以包装布拆除时间有长短，经过我们认真研究后，***后定下了能让机器自动包装的包装布及包装方法。一个热爱生活的人，对生活的美有追求的人，总是会让人感受到积极向上的劲头。

有了次的工作思路，我们大胆展开了对如何设计包装机下了很大的功夫。首先对阳台栏杆不同的款式进行研究，用了大量的数据和各种操作原理进行反复研究和试验，取得了各方面的数据和研究进展。通过近半年时间的研发，我们新建人用自己的实力成功研发了针对自己产品款式的阳台栏杆包装机，成功下线并投入使用了。从而大大降低了劳动成本，效率比人工包装要快50%，而且质量稳定，包装也要比人工漂亮。记者听到了王主任的讲述后，把这篇文章发表到上虞日报上，引来了不少媒体要前来采访的电话，更让我没想到的******《我爱发明》栏目剧组也打到了总经理的手机，要求前来拍摄专题片。这说明，我们新建人用自己的创新能力在脚踏实地的做事情，我们只有一步一个脚印认真的做好阳台栏杆上下功夫，才不会被市场所抛弃，新建栏杆这个名字将永远陪伴着新建前进。4、(如：特色客厅、书房、活动室等)阳光房，宜选择钢化中空玻璃屋顶，并配有适量专用中空玻璃天窗，以断桥铝中空玻璃窗或铝木复合中空玻璃窗作周边维护的产品。

2016年8月22日下午4点，绍兴市新建金属装璜有限公司在公司二楼会议室，举行了战略绩效管理培训人员学习心得分享会。会上公司派往杭州参加20日至21日聚成战略绩效管理知识学习班的各中高层***，对本次培训学习后分别进行了学习分享。一、宋建华谈到本次战略绩效管理培训学习了管理体系，绩效指标、控制、管理、对存在的缺点进行反馈，考核要有针对性，流程过程，执行力是检查出来的，反馈面谈交流、改进计划；周总点评：制度要不断完善，多与员工交流，工程部要配合财务及时提供项目竣工日期，交房日。二、周旭芳：本次学习的体会就是目前我们网络部现阶段目标不够明确。当然目前还在探索阶段，就像老师在上课举例子一样，（三支***走路）没有目标，摸索着走；有目标，没有细化；目标细化，走起来劲头十足，所以是要制度管人。制度实行，还要监督。提高行动力不够，制定合理的奖罚措施，调动工作积极性，加强员工技能培训，要有监督体系及年度考核制度，增加紧迫感，尽快制定互联网产业发展规划，让工作思路更加清晰，奋斗更有目标。周总点评：制订年度目标，制定指标，奖罚措施具体责任细化，大力发展网上业务是长远发展思路，招聘几位网销业务员，成立栏杆挂桌、晒衣架系列产品的研发、制作车间团队，在未来2-3年内网上销售产值达到2-3千万元；我们绍兴市新建金属装璜有限公司制造各种阳台栏杆、铁艺栏杆、不锈钢栏杆、铝合金栏杆、不锈钢覆塑阳台栏杆等，金华金狮瀚悦府选择的是铝合金焊接阳台栏杆、铁艺景观栏杆。三、赵立军：通过学习结合车间实际，要制定工作计划，工作尽量要做到量化，完成目标指令要求，要增强责任心教育，工作上督促，多鼓励，同时对传播有影响、含有煽风点火内容的话，要进行处理。周总点评：制定目标要跳一跳，数据要认真收集记录，对制定指标作用。四、龚利强 通过学习加深了对团队两字的重要性，要不定时对员工进行检查，现缺少对员工的各方面检查，车间每天要制定计划安排。周总点评：通过学习使大家了解应该如何考核、为什么考核、多与员工交流，车间管理者做好数据统计，员工平时表现情况。

五、徐立桥 每天要做好计件、量化，结合年终奖、不同岗位人员要定细系数（打系数），奖金乘考核分数乘细数。周总点评：员工要给他目标，激发工作热情，每位车间管理人员必须记工作笔记，到时进行抽查。

通过此次学习分享让全体行政管理人员共同学习了战略绩效管理五大目的，对各部门的管理工作具体促进作用。

现在建材市场上的201和304不锈钢材料，搞建材的人都很难区分，甚至有一些不良商家用201***304不锈钢，这不仅使客户蒙受损失，严重的可能会发生***。

201与304它们之间主要区别是镍铬元素，304材质铬的元素为19%，镍的元素为8-10%，而201材质不锈钢铬的元素为17%，镍的元素为0.8-1%，201不锈钢含有锰元素，但304没有。从颜色上区分，201不锈钢因为有锰元素颜色会比304深暗，304白亮，但是这些肉眼很难区分。因为镍的含量不同，201的耐腐蚀性能远不如304好，201的含碳量比304高，所以201的硬脆，304的韧性更好，用坚硬锐器在201的表面划一下会有明显的划痕，有304就不会很明显，因为有锰元素，长时间在潮湿而又有盐份较高的环境中易生锈，而304不会生锈，市场有一种检测***，滴上几滴就能在几秒钟内区分什么材质，光谱仪检测法更加准确，但价格昂贵，如材料多材质非常重要，对元素含量要求高，建议请专门的检测公司做检测。所以各阳台栏杆生产厂家在选择不锈钢栏杆材料时也要做好自检自测工作，保证材料符合规范要求。当玻璃栏杆***点离一侧楼地面高度在3m及3m以上、5m及5m以下时，使用的是厚度不小于16。